語(yǔ)愛(ài)會(huì )計||公司法人不領(lǐng)工資、也不繳社保，個(gè)稅零申報違法嗎？

下面這類(lèi)問(wèn)題應該很多初創(chuàng )企業(yè)都會(huì )遇到：

?公司只有法人一人，不發(fā)工資，不交社保，零申報個(gè)稅，會(huì )不會(huì )有問(wèn)題?

?公司的法人要交社?？梢圆话l(fā)工資嗎？那如果不發(fā)工資只交社保，那法人的個(gè)人部分的社保怎么做賬務(wù)處理？可以不申報個(gè)稅嗎？

?公司只有法人，不發(fā)工資，不交社保，零申報個(gè)稅違法嗎？

別急，今天小編為大家把問(wèn)題一個(gè)個(gè)分解講一下：

可以只有法人一個(gè)，并不違反《公司法》規定。

我國允許設立“一人有限責任公司”，即只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司與普通有限責任公司沒(méi)有太多的區別，唯一的風(fēng)險就是如果股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應當對公司債務(wù)承擔連帶責任，如果企業(yè)是注冊的一人有限公司，建議最好做私人財產(chǎn)公證，實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中公私款分開(kāi)，保留好法律要求的財稅文件。

根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定，勞動(dòng)者和用人單位均無(wú)權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規定的協(xié)商都是沒(méi)有法律效力的。

而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發(fā)工資的，除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體要根據實(shí)際情況及相關(guān)規定進(jìn)行核實(shí)確定。

而實(shí)務(wù)中，公司不發(fā)工資，不交社保的情況是客觀(guān)存在的，我們來(lái)說(shuō)下如果公司不給法人發(fā)工資，繳納社保，是否不合規或者違法？可以只有法人一個(gè)，并不違反《公司法》規定。

這里就只單單分析零申報個(gè)稅的問(wèn)題，零申報個(gè)稅包含2種情況：

附上：個(gè)人所得稅稅率表

正常而言，注冊公司領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照開(kāi)始經(jīng)營(yíng)后，一般從第二個(gè)月開(kāi)始，就要開(kāi)始記賬報稅，納稅申報，不過(guò)由于現實(shí)中一般新公司沒(méi)有業(yè)務(wù)，所以新注冊公司前期是可以申請零申報的，并且國家對零報稅持續的時(shí)間作出強制要求，如果你注冊好公司，還沒(méi)準備好投入運營(yíng)，沒(méi)有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生，增值稅可以零申報，直到有收入再正常申報。

但是如果長(cháng)時(shí)間不做稅務(wù)申報，會(huì )導致企業(yè)的納稅信用等級降底，限制企業(yè)后期正常業(yè)務(wù)，不允許企業(yè)貸款，甚至罰款，拉入稅務(wù)黑名單等。

那么，長(cháng)期零申報，后果有哪些？

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